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新大卒採用
| 募集職種／募集人数 |
①事務系総合職／若干名 ②技術職／若干名 |
|---|---|
| 仕事内容 |
①事務系総合職 営業、人事、総務、経理など |
|
②技術職 ・システムエンジニア ：ITインフラの設計・構築・運用・保守 ・ネットワークエンジニア：社内外ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・セキュリティエンジニア：情報セキュリティ対策、監視、インシデント対応 |
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| 募集地域 | 宮崎県延岡市 |
| 転勤の有無 | 有 当面転勤はございませんが他職種への異動や転勤の可能性はございます |
| 初任給 | 大卒（22歳） ：【基本給】220,090円 |
| 初年度モデル月収例 | 新卒者の場合：220,090円(基本給)＋28,700円(住宅手当)＋通勤手当＋時間外手当 |
| 各種手当 (各種支給規程有) |
通勤手当：上限あり 4輪2,900円～20,000円(ガソリン価格により変動あり) 家族手当：扶養家族1人目17,000円、2人目5,000円、3人目5,000円 住宅手当：賃貸(年齢によって異なります) 持ち家 月額 6,000円(最大総支給額上限あり) その他、役職手当、高度専門職手当、交代手当、単身赴任手当 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・制服支給 ・ノー残業デーあり ・マイカー通勤可（一部不可） ・育児休業・休暇・短時間勤務制度あり ・介護休業・休暇・短時間勤務制度あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・家賃補助・持ち家手当制度あり ・旭化成福利厚生制度（医療共済・生命共済・慶弔見舞共済）加入 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） 就業時間 8:15～17:15 休憩時間 12:00～13:00 コアタイム 10:00～15:00 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日休暇 |
会社カレンダーによる 休日：土曜日、日曜日、祝日（土曜日は勤務日数調整のため出勤日となることがあります） ※入社時有給休暇付与（11日付与） |
| 試用期間 | 有 入社後６ヵ月間 |
| 教育制度 |
● 新入社員教育について 入社後は安心して仕事を始められるように先輩社員がOJT担当としてサポートします。 ● 研修や教育について 社員一人ひとりが成長できるように人事評価システムを導入し、上司やチームと協力しながら目標に挑戦します。直属上司と部下で考課面談を実施し、ひとりひとりの成長をサポートする環境を整えています。 |
| 資格取得制度 |
会社命令で受講・受験する講習や研修については、全額会社負担しています。 会社が認めた資格を自主的に取得した場合、奨励金を支給します。 |
| 問い合わせ先 |
採用担当 0982-22-2060（代表） メールはこちら |
第二新卒・中途採用
| 募集職種／募集人数 |
①事務系総合職 ／ 若干名（30歳以下 ※長期雇用によるキャリア形成をはかるため） ②技術職 ／ 若干名（30歳以下 ※長期雇用によるキャリア形成をはかるため） |
|---|---|
| 仕事内容 |
①事務系総合職 営業、人事、総務、経理など |
|
②技術職 ・システムエンジニア ：ITインフラの設計・構築・運用・保守 ・ネットワークエンジニア：社内外ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・セキュリティエンジニア：情報セキュリティ対策、監視、インシデント対応 |
|
| 募集地域 | 宮崎県延岡市 |
| 転勤の有無 | 有 当面転勤はございませんが他職種への異動や転勤の可能性はございます |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 初年度モデル月収例 |
独身/賃貸の場合: 基本給(190,000円～240,000円)＋28,700円(住宅手当)＋通勤手当＋時間外手当 ※年齢、経歴等によって基本給が変わります 既婚/扶養家族2人/持家の場合: 基本給(190,000円～240,000円)＋6,000円(住宅手当)＋通勤手当＋時間外手当＋22,000円(家族手当) ※年齢、経歴等によって基本給が変わります |
| 各種手当 (各種支給規程有) |
通勤手当：上限あり 4輪2,900円～20,000円(ガソリン価格により変動あり) 家族手当：扶養家族1人目17,000円、2人目5,000円、3人目5,000円 住宅手当：賃貸(年齢によって異なります) 持ち家 月額 6,000円(最大総支給額上限あり) その他、役職手当、高度専門職手当、交代手当、単身赴任手当 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・制服支給 ・ノー残業デーあり ・マイカー通勤可（一部不可） ・育児休業・休暇・短時間勤務制度あり ・介護休業・休暇・短時間勤務制度あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・家賃補助・持ち家手当制度あり ・旭化成福利厚生制度（医療共済・生命共済・慶弔見舞共済）加入 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） 就業時間 8:15～17:15 休憩時間 12:00～13:00 コアタイム 10:00～15:00 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日休暇 |
会社カレンダーによる 休日：土曜日、日曜日、祝日（土曜日は勤務日数調整のため出勤日となることがあります） ※入社時有給休暇付与（11日付与） |
| 試用期間 | 有 入社後６ヵ月間 |
| 教育制度 |
● 新入社員教育について 入社後は安心して仕事を始められるように先輩社員がOJT担当としてサポートします。 ● 研修や教育について 社員一人ひとりが成長できるように人事評価システムを導入し、上司やチームと協力しながら目標に挑戦します。直属上司と部下で考課面談を実施し、ひとりひとりの成長をサポートする環境を整えています。 |
| 資格取得制度 |
会社命令で受講・受験する講習や研修については、全額会社負担しています。 会社が認めた資格を自主的に取得した場合、奨励金を支給します。 |
| 問い合わせ先 |
採用担当 0982-22-2060（代表） メールはこちら |