採用活動方針

旭化成ネットワークス株式会社は、採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。
詳細につきましては、「旭化成グループ　採用活動指針」に記載しておりますので、こちらからご確認ください。
採用活動方針｜旭化成グループ 採用情報

採用活動において、面接や説明会等でハラスメントに該当する行為や不適切な対応があった場合は、以下の窓口にご相談ください。
相談したことを理由として、選考において不利益な取り扱いを行うことはありません。

旭化成グループ共通相談窓口
お取引先からの相談・通報窓口 | 旭化成株式会社

2026年10月
旭化成ネットワークス株式会社